遇見永達

永達保險經紀人公司訂下2009年累積有效契保費能達到270億元、新契約保費收入達48億元的營運目標。左起為永達保險經紀人公司總經理黃福來、董事長吳文永、副總經理陳慶鴻。（圖／永達保險經紀人公司提供）

(2009/02/24 19:47)
記者顏真真／台北報導

與人拉近距離的技巧是可以培養的~~ 黑幼龍
「努力，是不夠的；練習，才能成功」
1.記得別人的名字

想想看當你跟人一起拍團體照，拿到照片，你會先看誰 ？答案一定是先看你自己。黑幼龍指出，如果我們不要求自己，人通常只對自己感興趣 ，只關心自己。

思考的技術：培養具有競爭力的思考途徑
　----------------------------------- 　作者： 大前研一/著　譯者： 劉錦秀、林育容/譯　出版社： 商周出版　ISBN： 9861243682
內容簡介：
內容簡介本書的目的是要提供在這個新世界中的businessman生存下去的必要商業思考方法，向讀者傳達培養這個思考途徑的know how。

【【孫國祥(好事聯播網副董事長)】】 2007/06/11 工商時報
　　幾十年來分別在台灣5家保險公司服務過，也創造了相當程度的績效，而今在永達保險經紀人公司領導3千餘位保險經紀人的黃福來總經理，常說自己是一個「不安於室」的人。對於自己創造過的成績，總是覺得那已是過去式了，不值得提出來誇耀，只有在不斷挑戰自己的征途上，他才會感到超越自我的興奮。
　　畢業於國立師範大學教育系的黃福來，順理成章地獲得一份人人稱羨、收入穩定的教職，5年過後，潛藏在自己血液內奔騰的戰鬥意志終於爆發了。

曾經任教偏遠離島的蘭嶼國中，也曾服務過少年輔育院教育工作，讓黃福來歷經社會的萬般現象。他因緣際會接觸到保險事業，在徵得家人同意後，如魚得水般投入保險業，挾著個人對此一行業的熱情及逐漸建立起來的人脈，20餘年來分別服務過5家著名的保險公司，擔任重要的職務，也有相當優異的工作表現。

發表人 發表時間
30雜誌編輯部 2009/1/6
裁員風潮吹起，超過五成受訪者將2009年視為進修學習展望年，但是，究竟應該學什麼，卻是許多人心中的一個大問號。
投入教育訓練工作多年的洋基通運顧客服務發展經理尤訢芯認為，在不確定性的壓力下，職場不安全感造成學習焦慮是很正常的事，「但是，當市場愈來愈難以預測，進修增加專長與提高自己的職場競爭力，中間就不一定存在等號。」
尤訢芯說：「不知道自己該學些什麼，就某個層面來看，也代表對自己的未來沒有清楚規劃，或是對人生缺乏夢想。」

文：摘錄自第56期《大師輕鬆讀》
有人說：「成功是目標，其他一切都是註解。」
你的時間和生命是無可取代的寶貴資產。學會如何設定適當的目標，並實踐這些目標，就能達到你從沒想像過的成就，而這一切只需要你能瞭解並運用有效的目標設定原則。因此，別浪費時間想追求偉大成就和成功的祕訣，反而是應該成為設定、實踐目標的專家。
設定並實踐目標的21項原則：
原則一、瞭解自己真正的潛能

寄件者： lancelot_lai (原始留言) 傳送時間： 2005/12/8 下午 04:28
主管格局的自我培養
聯強e城市　杜書伍 2005/12/8
作者：杜書伍
客觀、無私地判斷，均衡、長遠的思維都是培養自己具備大格局，成為「大將之才」的基本條件，而這些觀念必須從身為基層成員的時候，便開始練習、自我培養。當這些觀念逐漸內化而成為習慣之後，對事物將會越看越清楚，逐漸強化認知力與洞察力，格局也隨之逐步放大，漸具大將之風。

( 2009/01/21 )
台灣首席彩妝大師鄭建國出書了。錯，你猜錯了。這不是一本彩妝工具書，而是談論人生與工作態度的自傳式散文；今年50 歲的鄭建國，在書裡不教你化妝，而教你如何《藏拙》—— 選擇最適合自己發揮的舞台，才能累積自己的能力，拉近和夢想的距離，讓自己發光發熱！
多年來，不少出版社登門找鄭建國出書，但一聽他開宗明義表示無意出彩妝工具書，連深談都不願便打退堂鼓。做每一件事、每一個選都經過審慎思量的鄭建國，這本書足足熬了兩年半才出爐。
純白的封面、封底，和鄭建國給人的印象一樣，常常一身白T 恤、牛仔褲，書如其人，簡單、乾淨。
藏拙，是認清自己，有所不為

2009/01/21

永達保經董事長吳文永（左）頒發紅包給績優團隊第一名黃素英副總（中），宏泰人壽董事長周國端（右）亦親自送上祝賀。毛洪霖／攝影
【台北訊】97年全球經歷金融海嘯的衝擊，許多企業主紛紛停辦犒賞員工的尾牙活動，逆勢操作的永達保險經紀人公司感念全體內外勤同仁一年的辛勞，在北部及中部共設宴185 桌回饋同仁，尾牙活動的摸彩品包括現金及股票共約新台幣1,500萬元，在不景氣的聲浪中，鼓勵同仁振興經濟促進消費。
永達保險經紀人公司97年度完成了新契約保費收入31億元，其中角逐年度表現第一名的素英團隊，就交出新契約保費約11億元的成績單。為了鼓勵所有團隊同仁向第一名的素英團隊看齊，刺激98年度的績效，董事長吳文永不停在尾牙活動中加碼獎金與股票等摸彩獎項，總金額高達1,500萬元。

( 2009/01/22 )
忙碌的現代人常有「時間不夠用」的困擾，而新年開端的一月，正好是擬定計畫、重新檢視時間管理的最佳時機。以下4個時間管理訣竅，可讓自己更有效地運用時間，以提升工作效率。
1.集中處理電子郵件
每天寄來信箱的電郵多達數十封、甚至上百封，立即逐一回覆，並非最好的方式，因為必須打斷自己原有的工作。不妨將收信及回信時間訂在「早上」「午餐後」「下班前」這3個時段，只處理必須馬上回覆的電郵。如此一來，每天節省10分鍾，一個月就能節省5小時，可讓時間更充裕。
2.善用空檔時間

( 2009/01/20 )
人生就像一本帳！帳本裡包含了事業、財富、生活等三大要素，若能三者兼具，就是幸福人生了！時時檢視自己的人生帳本，知道自己擁有什麼？又a有何不足？即使時局不佳，適時做出調整，還是可以讓自己的人生帳本進帳，贏在下個年頭。
這是一個發人深省的故事！
深山裡，有一座香火鼎盛的廟宇，門外有一面大鼓。有一天，趁著寺廟內沒有人，大鼓滾到了大佛面前，大鼓開口說話了：「大佛，你不覺得這個世界很不公平嗎？為什麼大家看到你是虔誠的頂禮膜拜，而看到我就只是槌我、敲我呢？……」
聽完了大鼓喋喋不休的抱怨，大佛回答了：「大鼓啊，你不用羨慕我，你要想，在我接受膜拜之前，我身上忍受了多少的『雕刻』啊。」

發表人：褚士瑩
發表時間：2008/1/3
首先要聲明的是，這篇文章跟理財保險無關。當就讀台大電信所的學弟Rick寫電子郵件跟我聯絡，請我幫他即將自費出版的新書寫序時，我很好奇地問：「要不要我介紹出版社給你呢? 說不定會有合適的出版社有興趣有說不定。」
但是Rick很果決地回絕了，原本我不大理解，但是讀完新書的內容以後，我就明白了。
獨愛自己的一手二流國際觀

【饒榮華／台北報導】 2009/01/15 工商時報
隨著農曆年腳步接近，上班族最關心的不外乎年終獎金有多少？雖然金融海嘯讓許多人資產減少，但是還是有幸運兒有年終獎金可領，在不確定的時代，年終獎金必然要更加謹慎使用。
保德信人壽建議，可從三步驟規劃年終獎金運用。
首先，不論年終獎金多少，第一件要做的功課，是回顧過去一整年，花多少錢在什麼項目上？食衣住行佔的比重？找出自己每年的花費結構，檢查花費項目比例，因為景氣不明年代，節流比開源重要，若能檢視自己花費，就可以在新的一年調整花錢方向，無形中省下的錢，說不定比年終獎金還多呢。
同時，還要預留必要支出，包括紅包、稅金，甚至是子女的教育金等費用，都將接踵而來，所以第一步就是預留這些必要性支出。

要成功，就馬上準備有所付出吧！這就是每天你應該養成的習慣。
1、不說「不可能」；
2、凡事第一反應： 找方法，不找藉口；
3、遇到挫折對自己說聲：太好了，機會來了！
4、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理；

Be yourself　好好做自己
別盲目隨從潮流，更不要因為別人一時的批評就放棄自己堅持的信念，或獨特的長處。要知道，神所創造的你，是獨一無二，無人可取代的。
Elevate your values　提升自我價值
提高看待自己的價值；這和別人對你的評價有多高，完全無關。用心找出你的優點，好好欣賞自己一番；別懷疑，你肯定有一些優點，等待發掘，也等待用在最適當的地方。
Listen to your heart　聆聽自己內在心聲